الانتقال الى المشاركة



صورة
- - - - -

التقاعد في الجزائر


  • من فضلك قم بتسجيل دخولك لتتمكن من الرد
عدد ردود الموضوع : 3

تاريخ المشاركة : 11 02 2013 - 15:10 #1

bellahcene

باسم الله الرحمن الرحيم

هل يعلم اخواني العمال و أخواتي العاملات كيف تتم الاحالة علي التقاعد و أنواع التقاعد في الجزائر?

لمن لا يعلم سأحاول شرح كل هدا.

أولا هناك أربعة أنواع من التقاعد

1 التقاعد حسب السن الشرعيla retraite a l'age legal

2 التقاعد بدون شرط السن la retraite sans condition d'age

3 التقاعد النسبي  la retraite proportionnelle

4 التقاعد المسبق la retraite anticipée

 

أما شروط الاستفادة من التقاعد فيكون علي النحو التالي:

 التقاعد حسب السن الشرعي

الشرط الآول:  يبلغ العامل 60سنة

الشرط الثاني: 15سنه اشتراك علي الآقل

فيما يخص هدا النوع يمكن للمستخدم أن يحيل العامل بدون ادن او طلب من هدا الآخير الدي تتوفر فيه الشرطين المدكورين بعدما يكون قد طلب المستخدم من العامل استكمال الملف 6أشهر من قبل.

أقصد هنا باستكمال الملف : ربما  يكون العامل قد عمل في مؤسسة أخري و عليه أن يضيف شهادات عمل في الملف الخاص بالتقاعد الموجود لدي المستخدم

 

التقاعد بدون شرط السن

كل عامل قام بالاشتراك لدي الصندوق الوطني للتقاعد cnr لمدة 32سنه كاملة يمكنه أن يتقدم يطلب الاحالة علي التقاعد المدكور, هنا يسقط شرط السن, بمعني حتي لو كانت للعامل أقل من 60سنة يمكنه طلب التقاعد.لا يمكن للمستخدم في هده الحالةان يحيل العامل اجباريا علي التقاعد ما دام لم يبلغ بعد 60 سنة.

 

 التقاعد النسبي

يمكن للعامل أن يستفيد من هدا التقاعد بطلب منه طبعا ادا استوفي الشرطين التاليين:

أولا: يبلغ 50سنه علي الاقل

ثانيا:قام بالاشتراك لمدة 20سنهعلي الآقل

 

التقاعد المسبق

 هدا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لآنه لا يمس كل القطاعات بل يمس الا القطاع الاقتصادي.

هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هده المؤسسات قانونيا و يحالون عمال هده المؤسسات علي الصندوق الوطني للضمان عن البطالة, و لكن قبل اتخاد هدا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسميالجانب الاجتماعي, من بين هده الآجراءات احالة العمال علي التقاعد المسبق اللدين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يبلغ العامل المعني بهدا الاجراء 50 سنه وعمل  لمدة 20 سنه أو قامبالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.

تنبيه: هل لاحظتم الفرق في الشروط بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد المسبق, لآن هناك من لا يفرق بينهما.

       بالنسبة للنساء العاملات تحدف 05 سنوات من عدد السنين المدكورة في الشروط.

 

أما فيما يخص الآجر الدي يتقاضاه العامل عند احالته علي التقاعد فيتم احتسابه علي النحو التالي:

أ- معدل الآجر الخام الخاضع للاشتراك ل 60شهرا التي تسبق الاحالة علي التقاعد

ب- 2,5 % للسنة الواحدة في حدود 80%.

مثلا: معدل أجرك 30000دج

      قمت بالاشتراك لمدة 22سنة.

2.5% *22*30000دج

 

أرجو انني قد وفقت و معدرة علي الآخطاء النحوية.



تاريخ المشاركة : 11 02 2013 - 18:54 #2

ثائرة الجبال

شكرا على هذه الإفادة القيمة والتي يثور التساؤل حولها دائما بالنسبة لجميع الموظفين . شكرا مجددا 



تاريخ المشاركة : 13 02 2013 - 19:11 #3

bellahcene

هل من ردود



تاريخ المشاركة : 04 03 2013 - 18:04 #4

moussa06

شكرا جزيلا اخي بلحسن على الموضوع القيم